En el trabajo, puedes decir que estás cansado, pero no amargado.
Un empleado que había trabajado durante tres años siempre se sentía agotado y no veía un futuro claro. En su confusión, decidió renunciar. Después de enterarse de su situación, el jefe preguntó: "¿Sabes cómo cruza el río una oruga?" El empleado dio tres respuestas:
El empleado dijo: "Cruzando un puente", pero el jefe negó con la cabeza y respondió: "No hay puente". El empleado luego dijo: "Al flotar en una hoja", a lo que el jefe respondió: "La hoja sería arrastrada por el agua". El empleado volvió a intentarlo: "Al ser devorado por un pájaro y cruzar en su estómago", pero el jefe enfatizó: "En ese caso, la oruga moriría, perdiendo el significado de cruzar el río".
Entonces, ¿cómo cruza realmente una oruga el río?
Finalmente, el jefe le dijo al empleado: La única forma de que una oruga cruce el río es convertirse en mariposa. Antes de transformarse en mariposa, la oruga pasa por una etapa dolorosa: permanece en un capullo, rodeada de oscuridad, sin comida ni agua.
Un pequeño dato: la vida de una mariposa tiene cuatro etapas. Comienza como un huevo, que eclosiona en una larva (oruga) después de 3 a 6 días. Después de cinco mudas, la larva se convierte en pupa. Durante 9 a 14 días, la pupa se transforma en una mariposa dentro del capullo. Cuando emerge, sus alas están húmedas y suaves, pero puede volar en una hora.
Amigo mío, si tú también estás pensando en renunciar, primero pregúntate: ¿Ya tienes la capacidad de "volar como una mariposa"? Cambiar de trabajo puede dejarlo luchando durante seis meses; cambiar de carrera puede llevar tres años. ¡Esto está dedicado a aquellos que diariamente piensan en renunciar, a los que lo consideran periódicamente o a los que lo vocalizan!
1. No dejes el equipo a la ligera, o tendrás que empezar de nuevo
2. No te rindas solo porque las cosas se ponen difíciles. Cada equipo tiene defectos y fortalezas
3. Seguir al líder correcto es crucial. Aprecie a los líderes que están dispuestos a enseñarle y confiarle responsabilidades
4.Be agradecido: aprecia la plataforma proporcionada por el sistema y la colaboración de tus colegas
5. Crear ganancias es su valor fundamental: el espíritu empresarial no es caridad
6. Cuando enfrente problemas, piense primero. El mero hecho de informar sobre los problemas es elemental; Pensar y resolverlos es avanzado
¿Quién disfrutará finalmente de los frutos de la victoria?
Aquellos que crecen con el equipo en todo momento
Aquellos que siempre creen en el futuro del equipo
Aquellos que encuentran su lugar mientras el equipo explora nuevas fronteras
Aquellos que aprenden nuevas habilidades para los nuevos objetivos del equipo
Aquellos con fuerte resistencia al estrés y paciencia
Aquellos que comparten la visión del equipo, se mantienen unidos en las buenas y en las malas
Aquellos que priorizan el panorama general sobre las ganancias personales
Aquellos con una visión ambiciosa, tanto talento como virtud, y un espíritu de dedicación
¡Aprende a hablar de una manera que brinde calidez, aliento, elogio, confianza, conveniencia, esperanza y sabiduría!
No importa dónde trabaje, recuerde estos principios:
1. El trabajo no admite manos ociosas; Los equipos no admiten personas perezosas.
2. Cuando te unas a una profesión, no te obsesiones primero con el dinero: aprende a ser valioso.
3. Ninguna industria gana dinero fácilmente.
4. Ningún trabajo es fácil; Soportar cierta frustración es normal.
5. Si no ganas dinero, gana conocimiento; Si no es conocimiento, gana experiencia; Si no es experiencia, gana información. Con todo esto, el dinero seguirá.
6. Solo cambiando tu actitud primero puedes elevar tu vida. Solo cambiando tu actitud laboral primero puedes alcanzar alturas profesionales.
7. La única causa de confusión es esta: ¡a una edad en la que deberías estar esforzándote, piensas demasiado y haces muy poco!
